Полицаите получиха най-високите увеличения на заплатите през 2025 г., но доверието към тях намалява.
Няколко случая от последните седмици правят впечатление. Данни за полицейски чадър над контрабанден канал за цигари доведе до призиви за масови уволнения в МВР.
Убийството на 18-годишно момиче в Хасково предизвика протест и искане за оставка на полицейски началник.
В Пловдив охранители пребиха случайни хора на улицата. В Луковит мъж счупи двете ръце на дете и го хвърли от мост, а полицията се задейства едва след протест на граждани.
Могат ли по-високите заплати да доведат до по-висока ефективност в работата на МВР?
В "Студио България" на Свободна Европа Генка Шикерова разговаря с Добромир Добрев и Иван Сердаров от ръководството на Централния полицейски синдикат.
Най-важното от интервюто
- Добромир Добрев: "Възнагражденията са достатъчни, за да ни покрият сметките, но аз не съм доволен. Тъй като това, което предлагаме на гражданите като услуга, полицейска услуга, не е на добро ниво. Рано или късно ще ги загубим тези възнаграждения".
- Иван Сердаров: "Ние сме най-реформираното на думи и най-нереформираното [на практика] министерство".
- Иван Сердаров: "Никой, който си е създал идеални условия, ама за него си, няма да се откаже от тези идеални условия в името на една обща по-голяма цел".
- Иван Сердаров: "Как сега очаквате от МВР да кажат: "окей, няма да има вече работещи пенсионери"? При положение, че огромен процент от ръководството на МВР е [именно] от такива хора".
- Добромир Добрев: "59-годишен патрулен полицай трябва да гони 15-годишен престъпник. Няма как да стане. Защото от МВР не е направена хоризонтална разработка за движението на човешките ресурси".
- Добромир Добрев: "Разходите на държавата за един пенсиониран служител са два пъти повече от един новоназначен служител".
- Иван Сердаров: "Усещането за липса на справедливост много, много, много започва да тежи на хората, а то е повсеместно".
- Добромир Добрев: "Има изгледи да се оправят нещата с качеството на служителите, тъй като тези възнаграждения вече са апетитни".
- Добромир Добрев: "Политиците винаги търсят политика. Няма как да сложат директор на областна дирекция, който няма да бъде послушен".
- Добромир Добрев: "В предходната работа, в която работех, в административно-наказателната дейност и регистрация на МПС, е имало натиск. Докладвал съм до министъра и резултатите са били никакви".
- Добромир Добрев: "Не намериха начин дисциплинарно да ме махнат. Съкратиха ми длъжността елегантно и ми предложиха друга длъжност. Равната длъжност, която ми предложиха беше за Видин, Разград и Смолян".
- Добромир Добрев: "В момента срещу колега, който е на административно-наказателната дейност в ОД на МВР в Сливен има 13 дисциплинарни проверки.[...] Това е леко подсказване на този човек, че трябва да си тръгне от това място".
- Добромир Добрев: "Неудобният човек се мачка с проверки. Една след друга, една след друга или и стимулиране на граждани да пускат сигнали. Докато в един момент на човек му писва и казва: дайте ми [да подам] заявление да се преместя".
- Добромир Добрев: "МВР се ръководи с вайбър групи, телефона и хартийката, листчето хартия".
- Добромир Добрев: "МВР не иска, втора или треда година, сме дали предложение, всички разпореждания да минават през един специализиран софтуер, с който всеки да си има работна станция за отдалечен [достъп]".
- Иван Сердаров: "Ако за 1300 лв. няма как да те мотивират да дойдеш в МВР - да си здрав, прав, корав смел, силен, красив, всякакъв. Би следвало за 2300 да могат да те мотивират. Искам да видя какви ще са новите, които ще дойдат. Моето мнение е, че всяка година става все по-зле и по-зле".
- Добромир Добрев: "Калин Стоянов заслужаваше подкрепа, защото беше сложен в една нелепа ситуация. Той трябваше да бъде министър и главен секретар в едно. Той дори до последно не се разбра дали е главен секретар или министър на вътрешните работи".
Как се ръководи МВР
"МВР се ръководи с вайбър групи, телефона и хартийката, листчето хартия", каза Добрев. Листовете хартия се пишат "под индиго, защото най-лесно информационната следа може да бъде подменена, когато е на хартия", каза Добрев.
По думите му "МВР не иска, втора или трета година, сме дали предложение, всички разпореждания да минават през един специализиран софтуер, с който всеки да си има работна станция за отдалечен [достъп]". Според представителите на синдиката министерството трябва да се ръководи чрез специализиран софтуер и всичко да бъде проследимо.
Работещите пенсионери в МВР
Над 10 на сто от състава на МВР се състои от работещи пенсионери. Те получават едновременно заплата, пенсия и осигуровки от държавата. „Разходите за един такъв служител са колкото за двама новоназначени“, каза Добромир Добрев. По думите това е проблем, който трябва да се реши.
Освен че натоварват бюджета, тези служители трудно могат да изпълняват и някои от професионалните си задължения. „Представете си 59-годишен патрулен полицай да гони 15-годишен престъпник“, каза Добрев.
Според представителите на синдиката е необходима реформа и в рамките на тре-четири години съставът на МВР да бъде подмладен. „Ако се освободят 4500 души, без допълнителен ресурс ще могат да бъдат назначени 9000 нови служители“, каза Добрев.
Новите заплати в МВР
През 2025 г. заплатите в системата на МВР бяха повишени с около 50 на сто. Според синдикалистите това трябва да доведе до повишаване качеството на работата на полицаите. "Това, което предлагаме на гражданите като услуга, полицейска услуга, не е на добро ниво. Рано или късно ще ги загубим тези възнаграждения", каза Добрев. По думите му "затова в момента трябва да работим така, че да ги запазим".
Според Сердаров "ако за 1300 лв. няма как да те мотивират да дойдеш в МВР - да си здрав, прав, корав смел, силен, красив, всякакъв. Би следвало за 2300 да могат да те мотивират. Искам да видя какви ще са новите, които ще дойдат. Моето мнение е, че всяка година става все по-зле и по-зле".
Синдикатът настоява за незабавни мерки – подобрение на материалната база, електронно управление и обучение, които да оправдаят новите възнаграждения и да възстановят доверието на обществото.
Форум